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    只有源源不断的新菜品，才能留住顾客的心和胃。

    沈明珠的视察也不是随便看看就完事，每次会随机抽查一名服务员，当面为她服务。

    服务的每一项她会都打分，总分达不到合格线的，当月绩效减半，并要重新接受培训。

    培训后再考核，仍达不到合格线的，辞退处理。

    视察结束后，沈明珠把菜馆的全体员工召集到一起，开了个员工大会。

    经过一年的发展，菜馆的员工从最初的六人增加到了现在的十二人。

    会上沈明珠总共讲了两点。

    一是肯定和认可大家的付出，二是宣布涨薪。

    “……凡是工作满一年的老员工，从下个月起，底薪一率上调10%。”

    话落，老员工们欢呼雀跃。

    达不到没有涨薪条件的新员工，只能满脸的羡慕看着欢喜的老员工们。

    等听到沈明珠说，她们工作满一年后一样会有涨工钱的福利，个个脸上都洋溢起兴奋和期待。

    散会后，沈明珠把沈向南和朱莉两人叫到一起谈话。

    沈明珠首先对两人的工作给予了肯定和表扬，之后又谈了分店的计划，最后是谈薪质。

    两人一个管后厨，一个管前厅，算是她的左膀右臂。

    待遇上也是一视同仁，都享有一百二的底薪，加一成的分红。

    这一成的分红，不光是这一家店，而是将来所有分店的总利润。

    ……

    贾月梅过完多中秋就带着二丫进了城，在菜馆附近租了房子落脚。

    怀了孕不能同房，菜馆里又都是年轻水灵的女服务员，她担心沈向南管不住下半身，所以要守着。

    晚上，沈向南一进门，贾月梅就问他涨工资的事。

    “咋样，小妹给你涨了多少工钱？”

    沈向南比了两根手指头。

    “才二十？小妹咋恁小气？你累死累活干了一年，她才给涨二十块！”

    看贾月梅一副瞧不起二十块的嘴脸，沈向南当即拉下了脸。(本章完)

    　　


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